شناسایی نیازهای مشتریان یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران ارشد در سازمان ها است. با تولید محصولاتی که بتواند این نیاز را برآورده کند و در دستیابی به اهداف سازمان موثر باشد، می توان ثبات و رشد کسب و کار را تضمین کرد. به همین دلیل، کارفرمایان باید یک مدیر محصول را در شرکت خود استخدام کنند. مدیران محصول با ترسیم چرخه عمر محصول تولیدی، سرنوشت محصول را از لحظه تصور تا انقضا تعیین می کنند.
بر این اساس، برای فعالیت در حوزه مدیریت محصول، داشتن مهارت هایی مانند شناخت کامل رسالت هر محصول و شرایط بازار مصرف در نظر گرفته می شود. در این مقاله ضمن ارائه اطلاعات بیشتر در مورد فرصت شغلی مدیر محصول، مواردی را که شما را به یک مدیر محصول موفق تبدیل می کند، برجسته می کنیم.
بررسی اجمالی شغل مدیر محصول
فرصت شغلی مدیر محصول را می توان در رابطه با مدیریت و توسعه محصولات تولیدی در یک شرکت تعریف کرد. بر اساس تعریف ارائه شده توسط ویکی پدیا از مدیران محصول سازمان ها، مدیران محصول یک سازمان افرادی هستند که استراتژی تولید محصول را تعیین می کنند.
در واقع، شرکت ها به دنبال تعیین ویژگی های عملکردی محصولات و ویژگی های هر محصول با استخدام مدیر محصول هستند. برای دریافت آخرین آگهی های استخدام مدیر محصول از شرکت ها و سازمان های معتبر در سراسر کشور به این صفحه مراجعه کنید: https://jobvision.ir/jobs/category/product-manager
علاوه بر این، ایجاد هماهنگی بین کار افراد در سمت های مختلف مانند مهندس نرم افزار، متخصص برنامه نویسی Back-end، کارشناس علوم داده و کارشناس طراحی محصول از دیگر وظایف مهم سمت مدیر محصول است.
مدیران محصول عموما در شرکت های فعال در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت می کنند. با این حال، شرکت های تولیدی و سایر مشاغل می توانند از مهارت ها و توانایی های یک مدیر محصول با تجربه استفاده کنند.
مدیران محصول عوامل مختلفی را در چرخه عمر محصول در نظر می گیرند. عواملی مانند مشتری یا کاربر، محصولات موجود در بازار و میزان تناسب محصول با مدل کسب و کار از عوامل موثر در مدیریت محصول هستند.
به نوعی می توان مدیر محصول را مسئول مدیریت یک محصول یا خدمات در زمینه هایی مانند «تجربه کاربر یا مصرف کننده»، «فناوری» و «کسب و کار» دانست. در ادامه این مقاله ضمن معرفی چند مهارت مهم برای استخدام مدیر محصول، به نکاتی برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول موفق اشاره می کنیم.
شرایط استخدام مدیر محصول
مجموعه ای از مهارت های عمومی و تخصصی توسط کارفرمایان برای استخدام مدیر محصول در نظر گرفته می شود. در اینجا لیستی از این مهارت ها آمده است:
- • ذهن انتقادی
- • توانایی سازمانی
- • جزئیات
- • توانایی اولویت بندی کارها
- • گوش دادن فعال
- • مهارت های ارتباطی قوی
- آشنایی با برنامه های آفیس مانند Word
- • آشنایی با زبان انگلیسی
- • توانایی رهبری و هدایت
- • روحیه تیمی
- • مدیریت زمان
- • مسئوليت
شرح وظایف و مسئولیت های مدیر محصول
معمولا بسته به اندازه یک شرکت، مسئولیت های مدیر محصول سازمان متفاوت خواهد بود. در سازمان های بزرگ، مدیران محصول نقش خود را در تیم های تخصصی ایفا می کنند. در این نوع کسب و کار افرادی مانند تحلیلگران کسب و کار، محققین و بازاریابان اطلاعات مورد نیاز را جمع آوری می کنند و افرادی مانند برنامه نویسان و طراحان محصول مشغول انجام نقش رهبری خود هستند.
بنابراین می توان گفت در سازمان های بزرگ، مدیران محصول با تعداد زیادی از افراد سروکار دارند. این یک مدیر محصول را مجبور می کند که زمان زیادی را برای متقاعد کردن دیگران صرف کند. در همین حال، در سازمان های کوچکتر، مدیران محصول زمان کمتری را صرف توضیح دیدگاه خود در مورد چرخه عمر محصول می کنند.
از طرفی در یک شرکت کوچک به دلیل کمبود افراد در سمت های مختلف ممکن است یک مدیر محصول نیز کارهای اجرایی انجام دهد. در ادامه به برخی از وظایف و مسئولیت های ذکر شده در آگهی های استخدام مدیر محصول اشاره می شود:
- • درک صحیح نیازهای کاربر یا مشتری
- • نظارت بر بازار محصول و تجزیه و تحلیل محصولات رقیب
- • یک نمای کلی از چرخه عمر محصول تعریف کنید
- نظرات ذینفعان را در مورد چرخه عمر محصول و چشم انداز آن هماهنگ کنید
- • ویژگی های هر محصول را اولویت بندی کنید
- • ایجاد بازتاب مشترک بین تعداد زیادی از افراد در فرصت های شغلی مختلف
- • ارائه طرح های عملی برای محصولات جدید
- • توسعه یک طرح بازاریابی برای ارائه محصولات جدید
- • طراحی نقشه راه و استراتژی مشخص برای محصول
- • گزارش عملکرد
- • تعامل سازنده با تیم های مختلف مجموعه مانند تیم های بازاریابی، کنترل کیفیت، برنامه نویسی و طراحی
چگونه یک مدیر محصول موفق شویم؟
در ایران شرکت های بزرگ نیاز به استخدام مدیر محصول دارند. شرکت های معتبری از جمله مهرام، گروه آموزشی ایرانمهر، البرز دارو، سنجمان، نقش اول قافات، شرکت شکلات سازی فرمند، گروه صنعتی صباح و فلای تودی به تازگی در این آگهی استخدام آگهی استخدام کرده اند.
اگر می خواهید رزومه خود را برای آگهی های استخدام مدیر محصول ارسال کنید، بهتر است قبل از استفاده از این فرصت شغلی به عواملی که منجر به موفقیت در این حرفه می شود توجه کنید. یکی از مهم ترین مواردی که می تواند در پیشرفت شغلی مدیر محصول موثر باشد، توانمندسازی اعضای تیم محصول با قدرت تصمیم گیری است.
به عنوان یک مدیر محصول، نمی توانید با تمام تصمیمات تخصصی و چالش های اعضای تیم کنار بیایید. دادن قدرت تصمیم گیری به اعضای تیم محصول می تواند حجم کاری شما را به میزان قابل توجهی کاهش دهد. به عنوان یک مدیر محصول موفق، باید بتوانید مسیر توسعه محصول را برای اعضای تیم پیش‌نمایش کنید و درک روشنی از نقشه راه اعضای تیم محصول برای تصمیم‌گیری ایجاد کنید.
همچنین پیشنهاد می کنیم به عنوان مدیر محصول کار کنید، برای ورود حرفه ای به بازار کار موارد زیر را در نظر بگیرید:
- • آشنایی با مهارت های نرم در شغل مدیر محصول
- • شرکت در آموزش های مرتبط با حرفه مدیر محصول
- • کسب تجربه کاری
- • تقویت مهارت های فنی
مهارت های نرم را تقویت کنید
یکی از تکنیک های تبدیل شدن به یک مدیر محصول موفق، تقویت مهارت های مورد نیاز در این حرفه است. در قسمت های قبل به برخی از مهارت ها و الزامات استخدام مدیر محصول در شرکت های معتبر اشاره کردیم. با ایجاد مهارت هایی مانند توانایی تعامل و ارتباط با مشتریان، توانایی اولویت بندی کارها و توانایی تجزیه و تحلیل مسائل مختلف می توانید راه را برای پیشرفت شغلی در این حرفه هموار کنید.
شرکت در آموزش های مرتبط
یکی از مواردی که قبل از ارسال رزومه به آگهی های شغلی مدیر محصول باید به آن توجه کنید، اخذ مدرک مرتبط با آن زمینه کاری است. معمولاً شرکت ها بسته به حوزه کاری خود از گروه ویژه ای از متخصصان برای تکمیل سمت مدیر محصول دعوت می کنند.
به عنوان مثال، برای استخدام یک مدیر محصول نرم افزاری، ممکن است از افرادی با مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر یا فناوری اطلاعات خواسته شود که کار کنند. در عین حال، یک شرکت تولیدی ممکن است به فردی با مدرک لیسانس مهندسی صنایع برای پر کردن موقعیت مدیر محصول نیاز داشته باشد.
همچنین می توانید با شرکت در دوره های آموزشی رایگان که در ارتباط با مدیریت محصول برگزار می شود، دانش و اطلاعات خود را در این زمینه عمیق تر کنید. اگر زمان کافی برای حضور در آموزش حضوری ندارید، شرکت در دوره های آنلاین مدیریت محصول می تواند به شما کمک کند تا دانش تخصصی خود را برای ورود به بازار کار این حرفه افزایش دهید.
کسب تجربه کاری
اکثر شرکت های بزرگ و معتبر هنگام استخدام مدیر محصول به سابقه کاری نامزدها توجه زیادی می کنند. اگر می خواهید یک مدیر محصول موفق شوید، باید تجربه کاری خود را افزایش دهید.
به یاد داشته باشید که انجام وظایفی مانند تجزیه و تحلیل بازار و محصولات رقبا نیازمند تجربه گسترده در زمینه کاری خاص است. همچنین برای رویارویی با چالش های واقعی در کسب و کار، چاره ای جز کسب تجربه کاری مرتبط در زمینه مدیریت محصول وجود ندارد.
تقویت مهارت های فنی
برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول موفق، باید مهارت های فنی خود را تقویت کنید. در اینجا لیستی از مهارت های فنی مورد نیاز برای موقعیت مدیر محصول آمده است:
- • توانایی نظارت بر چرخه توسعه محصول و توسعه نقشه راه محصول
- • آشنایی با مفاهیم Agile
- • روش تحقیق محصول را بشناسید
- • نمونه سازی یا توانایی ارائه مدل ها
- • آشنایی با تست های مربوط به مرحله بعدی توسعه محصول از جمله تست A/B
- • توانایی تجزیه و تحلیل داده ها
- آشنایی با روش های جمع آوری داده ها
- آشنایی با مباحث برنامه نویسی مانند اصول برنامه نویسی و فناوری های مورد استفاده
- • قابلیت بازاریابی محصول
نتیجه
مدیران محصول متخصصانی هستند که بر فرآیند تولید و توزیع محصولات جدید نظارت دارند و در افزایش سرعت و کیفیت فرآیندهای توسعه محصول نقش دارند. به همین دلیل شرکت های بزرگ و معتبری مانند مهرام، فرمند و صباح باید یک مدیر محصول برای تعیین نقشه راه و طراحی چرخه عمر محصولات خود استخدام کنند.
در این مقاله در ارائه فرصت شغلی مدیر محصول به برخی از مهمترین وظایف و مسئولیت های مدیر محصول پرداخته ایم. همچنین در بیان برخی از الزامات شغلی مدیر محصول به مواردی که باعث موفقیت شغلی در این حرفه می شود، پرداخته ایم.
برای دوستان خود ارسال کنید
